同僚への出産祝いはどうすればいい？相場・マナー・ギフト選びのポイント

同僚への出産祝いは、個人なら3,000円〜10,000円、連名なら一人2,000円〜3,000円が相場です。産後1週間〜1ヶ月後に贈るのがベストタイミングで、実用的な消耗品やママを労わるギフトが喜ばれます。相手との関係性を考慮しながら、負担にならない範囲で心のこもったお祝いを贈りましょう。

この記事では、会社の同僚や後輩への出産祝いの「相場」「渡すタイミング」「選び方のコツ」「連名で贈る時のスムーズな進め方」をわかりやすく解説します。金額感を外さずにマナーを守ることで、相手に気持ちよく受け取ってもらえるお祝いができます。

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目次

同僚への出産祝いの相場はいくらですか？マナーと合わせて知りたい

職場の同僚から嬉しい出産の報告を受けたとき、まず気になるのが「いくらぐらいのお祝いを贈ればいいのか」ということですよね。職場の人間関係はデリケートですから、相場から外れた金額で気まずい思いをしたくないという方も多いはずです。ここでは、関係性別の相場と押さえておきたい基本マナーをご紹介します。

関係性で変わる出産祝いの金額相場

出産祝いの金額は、相手との関係性によって変わります。一般的に、個人で贈る場合は3,000円〜10,000円が相場とされています。これは、お祝いを受け取った側が内祝いとしてお返しをする習慣があるためです。高額すぎるお祝いは、かえって相手に負担をかけてしまうことがあります。

職場での立場や関係性によって、以下のような目安があります。

特に親しい間柄であれば相場より少し多めに、まだ関係性が浅い場合は相場の範囲内で調整するなど、日頃のお付き合いの度合いも加味して決めると良いでしょう。大切なのは、相手が気持ちよく受け取れる金額を選ぶことです。

現金とプレゼントどちらを選ぶべき？

「現金とプレゼント、どちらがいいか」も悩むポイントですよね。それぞれにメリットがあるので、相手の状況を考えて選ぶのがおすすめです。

現金で贈る場合、相手は出産後の物入りな時期に必要なものを自由に購入できます。プレゼントの重複を心配する必要もありません。ただし、上司など目上の方に現金を贈るのは避けた方が無難です。「生活の足しに」という意味合いに取られ、失礼にあたる可能性があるからです。

一方、プレゼントは「選んで贈った」という気持ちが伝わりやすく、最近は同僚にギフトを贈るケースが多いです。迷ったときは、現金（または商品券）とささやかなプレゼントを組み合わせるのも良い方法です。実用性と気持ちの両方を伝えられます。

贈るタイミングと渡し方のポイント

出産祝いを贈るタイミングは、相手への配慮が最も現れる部分です。最適な時期は、母子ともに退院し、生活が少し落ち着いた産後1週間から1ヶ月後です。

出産直後は、ママの体調も万全ではなく、赤ちゃんとの新しい生活に慣れるので精一杯な時期です。すぐにお祝いを伝えたい気持ちはぐっとこらえ、まずは「おめでとう！」のメッセージを送るに留めましょう。

渡し方は郵送か手渡しが一般的です。郵送する場合は、相手の都合の良い日時を事前に確認し、発送後に一言連絡を入れると親切です。手渡しの場合も、必ず相手の都合を尋ねてから伺いましょう。訪問時は長居をせず、30分〜1時間程度で失礼するのがマナーです。

のしの書き方と避けるべきNGギフト

お祝いの品には「のし」を掛けるのが正式なマナーです。出産は何度あっても喜ばしいお祝い事なので、水引は紅白の蝶結びを選びます。表書きの上段には「御出産御祝」「御祝」と書き、下段には贈り主の名前をフルネームで記載します。

また、出産祝いには避けるべきとされる品物があります。日本茶は香典返しで使われることが多く、刃物は「縁が切れる」ことを連想させます。ハンカチは「手巾（てぎれ）」と書くため別れを連想させ、くしは「苦」や「死」を連想させるため避けましょう。最近では気にしない人も増えていますが、念のため配慮しておくと安心です。

▶︎のしのマナーについて

▶︎出産祝いに「のし」は必要？正しい選び方と書き方の基本マナー

連名で贈る時はどうすればいい？スムーズな進め方のコツ

職場の有志で出産祝いを贈ることになり、幹事を任されたという方もいるでしょう。「何から手をつければいいの？」と不安に感じるかもしれませんが、ポイントを押さえれば大丈夫です。ここでは、連名での出産祝いをスムーズに進めるためのコツをご紹介します。

メンバー集めと予算設定の進め方

まずは、一緒にお祝いを贈るメンバーを決めます。同じ部署やチームのメンバーに声をかけるのが一般的です。メールやチャットで「〇〇さんの出産祝いを有志で贈りませんか？」と呼びかけましょう。

次に、一人あたりの予算を設定します。連名の場合は1,000円〜3,000円が相場ですが、参加者の負担にならない金額を提示することが大切です。例えば「一人2,000円で、10名集まれば20,000円のギフトが贈れます」というように、具体的な例を示すと参加しやすくなります。

お金を集める際は、現金でも良いですが、PayPayなどのキャッシュレス決済を活用すると、お釣りの心配もなくスムーズです。誰から集金したか分かるように、リストで管理することも忘れずに。集め終わったら参加者に会計報告をすると、透明性が保たれます。

プレゼント選びで意見をまとめるコツ

プレゼント選びは、幹事にとって一番の腕の見せ所です。みんなの意見を上手にまとめるには、以下のような方法がおすすめです。

1.Googleフォームなどでアンケートを実施
2.「ママ向けグッズ」「ベビー用品」「グルメギフト」など大まかなジャンルを提示
3.集まった意見を元に3つ程度の候補に絞り込み
4.最終的には多数決で決定

意見が割れてしまった場合は、「今回は実用性を重視して〇〇に」といった形で、幹事が責任を持って判断を示すことも大切です。大事なのは、みんなが納得できるプロセスを踏むことです。

メッセージカードで気持ちを伝える工夫

プレゼントと一緒に、お祝いの気持ちを伝えるメッセージカードも準備しましょう。全員に回して寄せ書きをしてもらうのが定番ですが、デザイン性のあるカードを選んだり、シールでデコレーションしたりすると、より華やかな仕上がりになります。

リモートワークでメンバーが揃わない場合は、オンラインで寄せ書きができるサービスが便利です。各自が好きな時間にメッセージを書き込めるので、幹事の負担も軽減されます。「〇〇部一同より」という署名と共に、温かいメッセージを添えましょう。

▶︎出産祝いメッセージの書き方は？心に響く文例とマナー完全ガイド

どんなプレゼントが喜ばれますか？選び方とおすすめギフト

出産祝いのプレゼント選びは、相手に喜んでもらえるか不安になりますよね。HYACCAでは「大事な人に、嬉しいを贈る」をコンセプトに、トレンド感がありながらも贈り先の方に喜ばれるギフトをセレクトしています。ここでは、失敗しない選び方のポイントとおすすめギフトをご紹介します。

喜ばれるプレゼント選びの3つのポイント

出産祝いで本当に喜ばれるプレゼントには、共通する特徴があります。以下の3つのポイントを押さえて選べば、きっと素敵なギフトが見つかるはずです。

まず1つ目は、実用性の高い消耗品を選ぶことです。赤ちゃんとの生活では、スタイやおむつ、タオルなどが毎日大量に必要になります。何枚あっても困らないこれらのアイテムは、間違いなく喜ばれます。

▼実用性の高い消耗品　おすすめアイテム

ギフトセット / おくるみ＋ハンカチ＋ラトル［ディーバイダッドウェイ］
￥5,500（税込）

2つ目は、他の人と重複しにくいものを選ぶことです。少し大きくなってから使えるベビー服（80〜90サイズ）や、長く使える知育玩具、ママ自身をケアするアイテムなどが狙い目です。

▼他の人と重複しにくい　おすすめアイテム

動物のつみき / ノエ［マストロ・ジェッペット］
￥6,600（税込）

3つ目は、ママやパパを労わる視点を持つことです。育児を頑張る二人を応援するような、上質なグルメギフトやリラックスグッズも気の利いた贈り物として喜ばれます。

▼ママパパに人気、もらってうれしい　おすすめアイテム

カタログギフト / ベストグルメ 全10種類
￥4,400（税込）〜

相手の状況に合わせたギフト選び

贈る相手の好みや状況によって、最適なギフトは変わってきます。HYACCAでは、様々なシーンに対応できる幅広いギフトをご用意しています。

おしゃれな女性の同僚には、デザイン性に優れたベビーアイテムがぴったりです。例えば、ドレスのようなデザインのスタイ付きツーウェイドレスは、お出かけ着としても重宝します。特別感のある一枚で「センスがいいね」と思ってもらえるギフトです。

ツーウェイドレス＆スタイ / アイボリー［ヒトヒト］
￥13,475（税込）

男性の同僚へは、パパも一緒に使えるものや、奥様が喜ぶものを選ぶのがポイントです。パパも自然に育児に参加できるアイテムはとして、シンプルデザインのスリングとドリンクボトルがセットになったギフトは、夫婦でシェアして使える実用性が魅力。育児のスタートを支える心強い一品です。

BABY’S DAY OUT BOX / SLING+DRINK BOTTLE
￥9,900（税込）

お世話になっている上司や先輩には、質の高さで選びましょう。自分ではなかなか買わないような特別感のあるギフトがおすすめです。オーガニックコットンのおくるみやハンカチ、ラトルをセットにしたギフトは、肌ざわりの良さと実用性を兼ね備えています。シンプルで上品な贈り物は、目上の方にも安心して贈れます。

ギフトセット / おくるみ＋ハンカチ＋ラトル［ディーバイダッドウェイ］
￥5,500（税込）

HYACCAおすすめ同僚向け出産祝いランキング

▼人気No.1

出産祝いや誕生日プレゼントにもピッタリな カード型カタログギフト

カタログギフト / おめでとセレクション / ギフトセット / 全5種類
￥5,500（税込）〜

▼人気No.2

写真に残したくなるほど愛らしい 赤ちゃんとのやさしいひとときを贈るセット

BABY BATH BOX / HOODED PONCHO+BEAR［コンテックス］
￥14,850（税込）

▼人気No.3

あそびながら好奇心を育む 赤ちゃんの成長に寄り添うセット

BABY TOY BOX / BEADS MAZE+BOOK［トリクシー］
￥7,920（税込）

▼人気No.4

フォーマルな装いにもぴったり 小さな主役をもっと輝かせるお食事セット

MARLMARL BOX / お食事エプロン+デコスタイ［マールマール］
￥12,650（税込）

▼人気No.5

親子の肌に寄り添う こだわり処方のスキンケアセット

ベビーソープ＆クリームセット［カシミヤベビー］
￥6,800（税込）

二人目や双子ちゃんへの配慮

二人目以降の出産祝いは、ベビー用品が一通り揃っている可能性が高いため、選び方に工夫が必要です。上の子も一緒に楽しめるおもちゃや、ママへのご褒美ギフトが喜ばれます。兄弟お揃いのアイテムも、「上の子のことも忘れてないよ」というメッセージが伝わる素敵な選択です。

双子ちゃんには、色違いやお揃いのデザインのベビーウェアやスタイを贈ると可愛さが倍増します。また、おむつやスタイなどの消耗品は2倍のスピードで消費されるため、少し多めに贈ると実用的で助かるギフトになります。

▶︎2人目〜の子供向けのギフトをさがす

▶︎二人目の出産祝いで本当に喜ばれるプレゼントは？先輩ママが選んだギフト

▶︎双子の出産祝い 相場マナーとママが本当に嬉しかったプレゼント

よくある質問

同僚への出産祝いについて、多くの方が疑問に思うポイントをQ&A形式でまとめました。実際のシーンで役立つ情報をお届けします。

Q.産休に入る前にプレゼントを渡してもいいですか？

A.産休に入る前にプレゼントを渡すこと自体は問題ありませんが、選ぶアイテムには配慮が必要です。

この時期は、まだ赤ちゃんが生まれていないため、ベビー用品よりも出産を控えたママを労わるギフトを選ぶのがおすすめです。例えば、ノンカフェインのハーブティーセットやリラックスできるボディケアグッズ、マタニティ期間中も使えるクッションなどが喜ばれます。「元気な赤ちゃんを産んでね」というメッセージと共に、ママの体調を気遣う気持ちを伝えましょう。

Q.出産祝いが遅れてしまった場合はどうすればいい？

A.出産から1ヶ月以上経ってしまった場合でも、お祝いの気持ちを伝えることは大切です。

遅れてしまった場合は、まず素直にお詫びの言葉を添えましょう。「遅くなってしまいましたが、心からお祝い申し上げます」という一言があれば、相手も気持ちよく受け取れます。プレゼントは、少し成長した赤ちゃんが使えるものを選ぶと良いでしょう。例えば、6ヶ月頃から使える離乳食グッズや、1歳前後で使えるおもちゃなど、今すぐではなく少し先に使えるアイテムを選ぶと、かえって気が利いていると思われることもあります。

Q.男性から女性の同僚へ出産祝いを贈る時の注意点は？

A.男性から女性の同僚へ贈る場合は、誤解を招かないよう配慮が必要です。

個人的に贈るよりも、他の同僚と連名で贈るのがおすすめです。どうしても個人で贈る場合は、赤ちゃん用品を中心に選び、ママ個人向けのギフトは避けた方が無難です。メッセージも「ご家族の幸せをお祈りしています」など、家族全体へのお祝いの言葉にすると良いでしょう。プレゼントは職場で渡すか郵送にして、自宅訪問は避けるのがマナーです。

Q.カタログギフトは失礼にあたりませんか？

A.カタログギフトは決して失礼ではなく、むしろ相手を思いやる賢い選択です。

「相手の好みが分からない」「絶対に失敗したくない」という時には、カタログギフトが最適です。相手が本当に欲しいもの、必要なものを自分のタイミングで選べるため、プレゼントの重複や好みのミスマッチを防げます。HYACCAでは、ベビー用品からママ向けグッズ、グルメまで幅広く掲載された出産祝い専用のカタログギフトをご用意しています。心のこもったメッセージカードを添えれば、あなたの「おめでとう」の気持ちはきっと伝わります。

▶︎出産祝いにおすすめなカタログギフトをさがす

▶︎出産祝いのカタログギフトは失礼じゃない？選び方の正解とおすすめ5選

Q.出産祝いのお返し（内祝い）はもらった方がいい？

A:出産祝いのお返しである内祝いは、日本の伝統的な習慣です。

お祝いをいただいた側は、通常いただいた金額の半分から3分の1程度の品物でお返しをします。しかし、職場の同僚からは「お返しは不要です」と言われることもあります。その場合は相手の言葉に甘えて大丈夫ですが、感謝の気持ちは必ず伝えましょう。復職後に、個包装のお菓子を配るなど、ささやかな形で感謝を示すのも良い方法です。大切なのは、お祝いをいただいたことへの感謝の気持ちを忘れないことです。

 

以上、同僚への出産祝いの相場やマナーについてご紹介いたしました。 

HYACCAでは、相場やマナーに沿った実用的で特別感のあるギフトを豊富にご用意しております。大切なゲストの笑顔を思い浮かべながら、心に残る一品をぜひ見つけてくださいね◎ 

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